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Effectifs

Cadres H

Cadres F

Gradés H

Gradés F

Employés H

Employés F

Total

Effectifs total au 31/12

290

65

188

314

224

423

1504

Effectif permanent

280

62

185

308

191

361

1387

Nbre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée au 31/12

9

9

Effectif mensuel moyen de l'année considérée

291

63

190

321

211

390

1466

Répartition par sexe de l'effectif total au 31/12

H : 702 et F : 802

Répartition par âge de l'effectif total au 31/12 : - de 25 ans

1

1

10

19

80

175

286

entre 25 et 40 ans

116

6

122

158

71

185

658

entre 40 et 55 ans

133

40

41

117

35

55

421

Plus de 55 ans

40

18

15

20

38

8

139

Total

290

65

188

314

224

423

1504

Répartition de l'effectif total au 31/12 selon l'ancienneté

de 1 à 5 ans

51

6

27

43

128

203

458

de 5 à 10 ans

60

4

68

89

86

168

475

de 10 à 20 ans

54

7

57

101

8

44

271

Plus de 20 ans

125

48

36

81

2

8

300

Total

290

65

188

314

224

423

1504

Répartition de l'effectif total au 31/12 selon la nationalité

Français

287

65

186

312

219

421

1490

Etrangers

3

2

2

5

2

14

Travailleurs extérieurs

Cadres H

Cadres F

Gradés H

Gradés F

Employés H

Employés F

Total

Nombre de salariés appartenant à une entreprise extérieure

0

Nombre de stagiaires (écoles, universités,…)

13

Nombre mensuel de travailleurs temporaires

40

Durée moyenne des contrats de travail temporaire

21 jours

Embauches au cours de l’année considérée

Cadres

Gradés

Employés

Total

Nombre d’embauches par contrats à durée indéterminée

10

12

62

84

Nombre d’embauches par contrats à durée déterminée

12

12

Nombre d’embauches de travailleurs saisonniers

226

226

Départs

Cadres

Gradés

Employés

Total

Total des départs

12

14

40

66

Nombre de démissions

2

7

16

25

Nombre de licenciements pour cause économique, dont : départs en retraite et pré-retraite

0

Nombre de licenciements pour d’autres causes

1

1

Fin de contrats à durée déterminée

14

14

Départs au cours de la période d’essai

3

3

Départs volontaires en retraite et pré-retraite

7

7

5

19

Décès

3

1

4

Promotion 

Cadres

Gradés

Employés

Total

Nombre de salariés promus dans l’année dans une catégorie supérieure

62

105

163

330

Chômage 

Cadres

Gradés

Employés

Total

Nombre de salariés mis en chômage partiel pendant l’année considérée

0

Nombre total d’heures de chômage partiel pendant l’année considérée :

• Indemnisées
• Non indemnisées

0

0

Hadicapés

Cadres

Gradés

Employés

Total

Nombre d’handicapés au 31 mars de l’année considérée

45

Nombre d’handicapés à la suite d’accidents du travail intervenus dans l’entreprise, employés au 31 mars de l’année considérée

0

Absentéisme 

Cadres

Gradés

Employés

Total

Nombre de journées d’absence

2.120

4.477

13.534

20.131

Nombre de journées d’absence pour maladie

1.890

2.431

6.179

10.500

Nombre de journées d’absence pour accidents du travail et de trajet

29

229

170

428

Nombre de journées d’absence pour maternité

100

1.238

6.090

7.427

Nombre de journées d’absence pour congés autorisés (événements familiaux, congés spéciaux pour les femmes…)

55

346

691

1.092

Nombre de journées d’absence pour d’autres causes

46

233

404

683

Montant des rémunérations

Hommes

Femmes

Masse salariale annuelle totale

Effectif mensuel moyen

112.311

64.433

Rémunération moyenne du mois de décembre (effectif permanent) hors primes à périodicité non mensuelle – base de 40 heures -

5.799,55

Hiérarchie des rémunérations

Sur la base d’un indice 100 « employés »

137,56 « gradés »

302,63 « cadres »

Rapport entre la moyenne des rémunérations des cadres, y compris cadres supérieurs et dirigeants (ou équivalents) et la moyenne des rémunérations des employés non qualifiés (ou équivalents)

Montant global des dix rémunérations les plus élevées

4.384.440,-

Mode de calcul des rémunérations

Pourcentage

Pourcentage des salariés dont le salaire dépend en tout ou partie du rendement

0

Pourcentage des ouvriers payés au mois sur la base de l’horaire affiché

100

Charges accessoires

Montant des versements effectués à des entreprises extérieures pour mise à la disposition de personnel

• Entreprises de travail temporaire

3.902.619,-

• Autres entreprises

152.549,-

Participation financière

Montant global de la réserve de participation pour 1977

2.942.955,- (*)

Cadres

Gradés

Employés

Total

Montant moyen de la participation par salarié bénéficiaire

4.334

1.991

1.410

Part du capital détenu par les salariés grâce à un système de participation (participation aux résultats, intéressement, actionnariat…)

0

Accidents de travail & de trajet

Cadres

Gradés

Employés

Total

Nombre d’accidents avec arrêt

3

8

14

25

Nombre de journées perdues

42

197

282

521

Nombre d’incapacités permanentes (partielles et totales) notifiées à l’entreprise au cours de l’année considérée

0

1

1

2

Nombre d’accidents mortels :

• De travail
• De trajet

0

0

0

0

0

0

0

0

Nombre d’accidents de trajet ayant entraîné un arrêt de travail

2

4

8

14

Nombre d’accidents dont est victime le personnel temporaire ou de prestations de service dans l’entreprise

0

0

1

1

Répartition des accidents par éléments matériels

Cadres

Gradés

Employés

Total

Nombre d’accidents liés à l’existence de risques graves codes 32 à 40

0

0

0

0

Nombre d’accidents liés à des chutes avec dénivellation – code 02

2

1

3

6

Nombre d’accidents occasionnés par des machines (à l’exception de ceux liés aux risques ci-dessus) codes 09 à 30

0

0

0

0

Nombre d’accidents de circulation – manutention – stockage – codes 01, 03, 04 et 06, 07, 08

0

0

10

10

Nombre d’accidents occasionnés par des objets, masses, particules en mouvement accidentel – code 05

0

0

0

0

Autres cas

1

4

7

12

Maladies professionnelles

Cadres

Gradés

Employés

Total

Nombre et dénomination des maladies professionnelles déclarées à la sécurité sociale au cours de l’année considérée

0

0

0

0

Nombre de salariés atteints par des affections pathologiques à caractère professionnel et caractérisation de celles-ci

0

0

0

0

Nombre de déclarations par l’employeur de procédés de travail susceptibles de provoquer des maladies professionnelles

0

0

0

0

Comité d’hygiène & de sécurité

Total

Nombre de réunions du comité d’hygiène et de sécurité

16

Dépenses en matière de sécurité

Effectif formé à la sécurité dans l’année

90

Somme des dépenses de sécurité effectuées dans l’entreprise au sens de l’article R.231-8 du code du travail

1.006.153,-

Durée & aménagement du temps de travail

Cadres

Gradés

Employés

Total

Horaire hebdomadaire moyen affiché

40 h.

40 h.

40 h.

Nombre de salariés ayant bénéficié d’un repos compensateur

• Par le système légal
• Par un système conventionnel

4

12

24

40

0

Nombre de salariés bénéficiant d’un système d’horaires individualisés

44

166

250

460

Nombre de salariés occupés à temps partiel :

• Entre 20 et 30 h
• Autres formes de temps partiel

0

0

Nombre de salariés ayant bénéficié tout au long de l’année considérée de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs

355

502

647

1.504

Nombre moyen de jours de congés annuels (non compris le repos compensateur)

27 j.

26 j.

26 j.

Nombre de jours fériés payés

14

Organisation & contenu du travail

Cadres

Gradés

Employés

Total

Nombre de personnes occupant des emplois à horaires alternants ou de nuit

1

24

33

58

Conditions physiques de travail

Cadres

Gradés

Employés

Total

Nombre de personnes exposées de façon habituelle et régulière à plus de 85 dbs à leur poste de travail

0

0

0

0

Nombre de prélèvements, d’analyses de produits toxiques et mesures

0

0

0

0

Transformation de l’organisation du travail

Expériences de transformation de l’organisation du travail améliorant son contenu

Dépenses d’amélioration des conditions de travail

Sommes des dépenses consacrées à l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise au sens de l’article L 437-2 du code du travail

4.389.218,-

Formation professionnelle continue

Pourcentage

Pourcentage de la masse salariale consacré à la formation continue

1,18

Formation interne

Formation effectuée en application de conventions

Versement à des fonds assurances formation

Versement auprès d’organismes agréés

Trésor et autres

Total

Montant consacré à la formation continue

471.472

688.490

0

0

358.386

1.518.348

Cadres

Gradés

Employés

Total

Nombre de stagiaires

• Hommes
• Femmes

17

8

63

62

53

119

133

189

Nombre d’heures de stage :

• Rémunérées
• Non rémunérées

288

213

4.283

634

5.731

510

10.242

1.357

Prévention

Adaptation

Formation professionnelle

Entretien perfectionnement des connaissances

Décomposition par types de stages (exemple de répartition)

163

452

Congés formation

Total

Nombre de salariés ayant bénéficié d’un congé formation rémunéré

0

Nombre de salariés ayant bénéficié d’un congé formation non rémunéré

0

Nombre de salariés auxquels a été refusé un congé formation

0

Apprentissage

Total

Nombre de contrats d’apprentissage conclus dans l’année

0

Représentants du personnel

Participation aux élections (par collège)

DP

CE

Commissions spécialisées

DS

Volume global des crédits d’heures utilisées pendant l’année considérée

Temps légal

Temps légal

CHS

54 j. 4 h.

Nombre de réunions avec les représentants du personnel pendant l’année considérée

29

34

16

Dates de signature et objets des accords signés dans l’entreprise pendant l’année considérée

Accord RSF signé le 5.12.1977

Nombre de personnes bénéficiaires d’un congé d’éducation ouvrière

Total 0

Information et communication

Nombre d’heures consacrées aux différentes formes de réunions du personnel

Tenue fréquente de réunions à tous les niveaux

Procédure d’accueil

Différentes procédures pour favoriser l’insertion d’un nouvel employé

Procédure d’information ascendante ou descendante et niveau

Informations régulières généralisées à tous les niveaux de classification

Système d’entretiens individuels

Procédures

Total

Nombre de recours à des modes de solution non judiciaires engagés dans l’année

0

Nombre d’instances judiciaires engagées dans l’année et où l’entreprise est en cause

0

Nombre de mises en demeure et de procès-verbaux de l’inspecteur du travail pendant l’année considérée

0

Œuvres sociales

Total

Répartition des dépenses de l’entreprise

Logement : 995.434, -

Transport : 1.573.449, -

Restauration : 2.212.365, -

Loisirs : 121.216, -

Vacances : 3.444.708, -

Divers – solidarité : 288.746, -

Divers –  crèches : 468.783, -

Divers – arbre noël : 142.930, - 

Soit 7,33 % de la masse salariale

9.247.631

Budget consolidé des comités d’établissement et du comité central d’entreprise dont, le cas échéant, budget du comité central d’entreprise

172.195, -

Autres charges sociales

2.032.288, -

Soit 1,61 % de la masse salariale

Coût pour l’entreprise des prestations complémentaires (maladie, décès)

Coût pour l’entreprise des prestations complémentaires (vieillesse)