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1966.04.13.Entretien FNE et Becquet, secrétaire général des CNC.ACSM
Le PDF est consultable à la fin du texte.
13 avril 1966
Chantiers navals du Trait
Entretien au FNE, avec M. Becquet, secrétaire général de La Ciotat.
Le Traité de fusion – Le Trait - La Ciotat - a été signé la semaine dernière.
Les assemblées générales se tiendraient d’ici le 16 mai.
La direction générale de La Ciotat assurera la direction du Trait.
La Ciotat s’est engagée vis à vis des pouvoirs publics à cesser la construction navale subventionnée au Trait à partir du 1er janvier 1969, sauf pour deux sous-marins pakistanais qui ne seront terminés qu’en 1969.
Le taux de l’heure au Trait est très élevé :
17 F. 80 contre 14 F. 50 à La Ciotat :
trop de mensuels
direction générale à Paris trop lourde.
L’objectif étant d’arriver à aligner Le Trait sur La Ciotat ; il ne paraît pas possible d’aller en deçà de 16 Fr.
(les salaires eux-mêmes sont comparables).
Mesures.
- Il faut diminuer les frais, supprimer le bureau de Paris
- Prévoir : reconversion interne, au maximum.
reconstruction externe - en demandant à des industriels de venir s’installer au Trait - La société vendrait des locaux à très bas prix.
Deux sociétés sont en vue, qui pourraient reprendre 5 à 600 travailleurs du Trait : sommiers métalliques (Paris) - emballages métalliques (Rouen) - installation, si elle se confirme, pas avant 15 mois.
Effectifs 1650 dont 150 à des travaux de reconversion
Ciotat environ 3 200
La société envisage de licencier :
11 cadres du Trait, dont 7 + de 60 ans, dont (1 a 64 A 1/2 , 1 va à La Ciotat)
5 cadres à Paris
140 mensuels au Trait (22 + de 60 ans – administratifs, 11 dessinateurs qui iront à La Ciotat)
12 mensuels Paris
44 horaires (18 + de 60 ans les autres sont de très petit rendement)
La société penserait à licencier un peu plus de mensuels, et d’embaucher quelques horaires, ce qui contribuerait à améliorer le taux des frais.
Le nombre des horaires à licencier devrait pouvoir être un peu réduit.
Travaux de reconversion.
Le Trait a une licence Chicago-Bridge depuis 1937
100 personnes utilisées
Des prospections sont en cours.
La Ciotat a des fusées, des commandes militaires, dont il va chercher à faire profiter Le Trait.
Formation professionnelle.
Si une convention de pré-retraite devait être passée, comme le demande la société, il serait souhaitable qu’elle soit accompagnée d’actions de formation, soit pour les usines qui viendrait s’installer soit pour Le Trait, soit pour faciliter le reclassement de licenciés.
Le Trait s’engage à prêter ses locaux.
Une enquête est à faire sur les formations qui seraient à donner.
Il est demandé à la société de fournir divers renseignements :
décomposition des effectifs
prévisions de licenciements et mises en retraite ou pré-retraite
décomposition du taux de 17 F. 80
plan de charge et répercussion sur le personnel productif.
La société comptait réunir le comité d’entreprise le 21 avril, puis, aussitôt après leur tenir une conférence de presse.
Intérêt de réserver priorité plus marquée au comité.