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1943.04.21.De Worms & Cie - ACSM.Note de service
Le PDF est consultable à la fin du texte.
[Document cité dans la partie consacrée aux ACSM du rapport du 31 décembre 1945 établi par l'expert Gaston Bernard.]
Le Trait, le 21 avril 1943
Ateliers et Chantiers de la Seine-Maritime
N° d’ordre : 351
Classement : 13-6 15-15
Diffusion : B – H – L
Destinataire : M. Adam
Note de service
Achèvement "L’Ostfriesland"
Pour tenir compte des circonstances toutes particulières dans lesquelles se situe l’achèvement de l’"Ostfriesland" et de leur caractère exceptionnel, nous avons décidé d’allouer au personnel qui y contribuera directement une prime qui tiendra compte des deux éléments caractéristiques de son activité : l’assiduité d’une part, l’effort fait en vue du respect de la date de livraison d’une part.
Tout ouvrier employé de façon continue à bord de l’"Ostfriesland" à dater de ce jour et jusqu’à la date d’achèvement des travaux percevra une prime dont le montant maximum est fixé comme suit :
- 600 F si la livraison est effectuée avant le 5 juin 1943
- 525 F si la livraison est effectuée entre le 5 juin et le 10 juin inclus
- 450 F si la livraison est effectuée entre le 10 juin et le 15 juin inclus
- 0 F si la livraison est effectuée à une date postérieure
Les sommes définies ci-dessus, qui seront payables en une seule fois après la livraison du navire, ne subiront aucune diminution en cas d’absences justifiées (avec pièce à l’appui) pour les cas suivants exclusivement : mariage de l’intéressé, décès d’un proche parent (ascendant, descendant, collatéral direct, ascendant par alliance, naissance d’un enfant, convocation officielle.
Pour tous les autres cas d’absences, elles seront diminuées :
- de 35 F par jour et de 15 F par demi-journée s’il s’agit d’absences autorisées ou justifiées par certificat médical à l’appui
- de 75 F par jour et 40 F par demi-journée dans tous les autres cas d’absence
En outre, elles pourront subir une réduction que les ingénieurs et agents de maîtrise apprécieraient eux-mêmes s’ils étaient amenés à constater chez les intéressés une manifestation insuffisante d’activité.
Les chiffres ci-dessus définis ont été prévus pour des ouvriers employés de façon continue aux travaux l’"Ostfriesland" dans la période qui s’étend d’aujourd’hui à la livraison. Dans le cas où, du fait des nécessités du service et du travail, cet emploi serait intermittent ou d’une durée plus réduite, la prime maximum serait calculée en fonction du temps passé rapporté au nombre de semaines correspondant à l’emploi continu.
Les mesures qui viennent d’être exposées tiendront donc compte de l’application au travail de ceux qui auront mérité cette prime. L’attention de tous est cependant attirée sur le fait que ceux qui par une attitude inverse se seraient privés de son bénéfice ne seraient pas pour cela à l’abri des sanctions que cette attitude (défaut d’assiduité, défaut d’activité, indiscipline) pourraient leur attirer.
Il semble à cet égard que tout le monde ne se soit pas rendu compte de la gravité des sanctions encourues, ni de la réalité de la situation actuelle.
Nous espérons que sans commentaires superflus la présente note y aidera.
P. pon Worms & Cie
Le directeur